Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva

Modelo de Acogida de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

Modelo de Auditoría Sistema Gestión de Seguridad y Salud Laboral (Norma OHSAS 18001:2007) en las Empresas

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Capítulo 1.- Introducción a la Auditoría de Prevención Riesgos Laborales

1.1.- Introducción y Antecedentes de la Auditoría

1.2.- Auditoría: Definiciones y Conceptos

1.2.1.- Otros aspectos de Prevención de Riesgos Laborales

1.3.- Objetivos y Alcance de la Auditorías

1.4.- Bases Legales de la Auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos

1.5.- Responsabilidad y Competencias

Capítulo 2.- Conceptos Básicos de la Prevención de Riesgos Laborales

Capítulo 3.- Características de Auditorías

3.1.- Tipos de Auditorías

3.2.- Acreditaciones

3.3.- Características y Formación necesaria para el desarrollo del Auditor

3.3.1.- Programas de Formación de nivel Básico

3.3.2.- Programas de Formación de nivel Intermedio

3.3.3.- Programas de Formación de nivel Superior

3.4.- Comunicación y Actitud del Auditor

3.4.1.- Proceso de Comunicación

3.4.2.- Cualidades del Auditor

Capítulo 4.- Fases de la Auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

4.1.- Preparación de la Auditoría

4.1.1.- Definción de Auditoría

4.1.2.- Selección del Equipo Auditor

4.1.3.- Elaboración del Check-List

4.1.4.- Plan de Auditorías

4.2.- Etapas de la Auditoría

4.2.1.- Reunión Inicial

4.2.2.- Visita a las instalaciones

4.2.3.- Búsqueda de evidencias objetivas

4.2.4.- Reunión Final

4.2.5.- Informe de Auditoría

4.3.- Técnias de la Auditoría

Capítulo 5.- Análisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor

5.1.- Política de Seguridad y Salud Laboral

5.2.- Planificación

5.2.1.- Identificación de Peligros y Control de Riesgos

5.2.2.- Requerimientos Legales, Reglamentarios y Normativos

5.2.3.- Objetivos

5.2.4.- Programa(s) de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

5.3.- Implantación y Funcionamiento

5.3.1.- Estructura y Responsabilidades

5.3.2.- Formación, Toma de Conciencia y Competencia

5.3.3.- Consulta y Comunicación

5.3.4.- Documentación

5.3.5.- Control de Documentos y de los Datos

5.3.6.- Control Operacional

5.3.6.1.- Lugares de Trabajo

5.3.6.2.- Equipos de Trabajo

5.3.6.3.- Equipos de Protección Individual

5.3.6.4.- Señalización

5.3.6.5.- Vigilancia de la Salud

5.3.6.6.- Coordinación de Actividades Empresariales

5.3.6.7.- Contratación del Personal y cambio de Puesto de Trabajo

5.3.7.- Prevención y Respuestas en caso de Emergencia

5.4.- Verificación y Acción Correctora

5.4.1.- Medidas de Comportamiento y Motorización

5.4.2.- Accidentes, Incidentes, No Conformidades y Acción Correctora y Preventiva

5.4.3.- Registros y Gestión de Riesgos

5.4.4.- Auditorías

5.5.- Revisión por la dirección

Capítulo 6.- Modelos normalizados de Auditorías de Gestión PRL. Procedimientos

6.1.- Modelo de Gestión según el Control total de Pérdidas (ILCI)

6.2.- Modelo de Gestión Du Pont

6.3.- Guía BS 8800:1996

6.4.- Directrices de la OIT

6.5.- Norma UNE 81900EX. Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

6.6.- Norma OHSAS 18001:2007. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

6.7.- Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Capítulo 7.- Ejemplos de Auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

7.1.- Identificación de la Sociedad

7.2.- Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

7.2.1.- Política Preventiva

7.2.2.- Organización de Recursos para actividades Preventivas

7.2.3.- Evaluación de Riesgo

7.2.4.- Planificación de la Prevención

7.2.5.- Vigilancia de la Salud

7.2.6.- Sistemas de Control

7.2.7.- Formación e Información de los Trabajadores

7.2.8.- Participación de los Trabajadores

7.2.9.- Coordinación de actividades empresariales

7.2.10.- Medidas de emergencia

7.2.11.- Control de actuaciones preventivas