Compromiso

La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejora, por lo que el compromiso hacia la empresa aumenta.

Legislación

Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales.

Motivación

Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.

Accidentes

Reduce el número de accidentes de trabajo y reduce así mismo las enfermedades laborales.

Relaciones

Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.

Productividad

Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica. Maximiza la gestión de recursos humanos